https://laborpartner-office.com/index.php?RecentChanges HAIK RecentChanges ja https://laborpartner-office.com/index.php?FrontPage Thu, 07 May 2026 13:15:56 JST 社会保険の加入義務がある事業所 社会保険と労働保険は、それぞれ加入要件が異なりますので、下記の一覧表を参考にしてください。 加入対象者一覧表 ○…加入対象　 △…加入対象の可能性あり 　×…加入対象... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260507-1 Thu, 07 May 2026 13:15:16 JST 従業員から 「扶養から外れるかもしれません」 「配偶者の扶養に入っているのですが、どうなりますか？」 と相談を受けたことはないでしょうか。 社会保険の扶養は、単純に「年収が増えたら外れる」というものではなく、働き方や収入見込みによって判断されます。 また、... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260501-1 Fri, 01 May 2026 10:30:44 JST 「残業が増えたら、人件費が思った以上に膨らんでいる…」 このようなご相談は、経営者の方から非常によくいただきます。 実は、残業代の増加は単に給与総額が増えるだけでなく、社会保険料や雇用保険料にも連動して影響するため、適切に理解しておかないとコスト管理を誤... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260430-1 Thu, 30 Apr 2026 11:45:10 JST 社会保険料は、従業員の給与額に応じて決まりますが、実は一度決まった保険料がずっと同じというわけではありません。 給与が大きく変動した場合には、「随時改定（月額変更届）」という手続きにより見直しが必要になります。 本記事では、経営者の方に向けて、実務でつ... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260427-1 Mon, 27 Apr 2026 14:45:25 JST 従業員を月の途中で採用した場合、「社会保険や雇用保険はいつから控除すべきか」「日割り計算は必要か」といったご相談を多くいただきます。 結論を誤ると、従業員とのトラブルや後日の訂正対応につながるため、正しい理解が重要です。 本記事では、経営者の方向けに実... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260423-1 Thu, 23 Apr 2026 11:02:08 JST 外国人労働者を雇用する企業が年々増加する中で、「社会保険や雇用保険は日本人と同じ扱いでよいのか？」というご相談を多くいただきます。 結論から申し上げると、原則として外国人であっても日本人と同様に加入義務があるため、正しい理解が重要です。 本記事では、経... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260422-1 Wed, 22 Apr 2026 13:02:15 JST 「学生アルバイトは社会保険に入れなくてよいのでは？」というご相談は、日々多くいただきます。実際のところは少し複雑で、学生というだけで一律に判断できるものではありません。 結論としては、学生であっても条件によっては社会保険・雇用保険の対象となる場合があり... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260420-1 Mon, 20 Apr 2026 14:25:44 JST 社会保険手続きは、入退社や扶養追加、算定基礎届など、企業運営において避けて通れない業務です。近年は電子申請が普及し、「紙からデジタルへ移行すれば楽になるのでは？」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、電子申請によってどこまで効... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260417-1 Fri, 17 Apr 2026 15:54:45 JST 社会保険（健康保険・厚生年金）における保険料は、「標準報酬月額」をもとに決定されます。そしてこの標準報酬月額の基礎となるのが「報酬（＝賃金）」です。 しかし実務では、「どこまでを賃金として含めるのか？」という点で迷われる経営者の方が非常に多いのが実情で... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260416-1 Thu, 16 Apr 2026 11:49:17 JST 本来加入すべき従業員について、労働保険の手続きが漏れてしまい、そのまま年度をまたいでしまった——このようなご相談は実務上少なくありません。 しかしこのケースは、単なる「遅れ」では済まず、保険料の遡及や行政対応が発生する可能性があります。本記事では、手続き... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260414-1 Tue, 14 Apr 2026 16:06:30 JST 企業経営において、「労使協定」という言葉を耳にする機会は多いのではないでしょうか。特に残業や休日出勤に関する手続きを行う際に、労使協定の締結が必要になるケースがあります。 しかし、「具体的に何を決めるものなのか」「就業規則との違いは何か」など、正確に理... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260409-1 Thu, 09 Apr 2026 10:30:36 JST 会社が従業員を雇用した場合、一定の条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険に加入させる義務があります。しかし実務では、「加入対象だと思っていなかった」「手続きを忘れていた」といった理由で、保険の加入が遅れてしまうケースも少なくありません... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260407-1 Tue, 07 Apr 2026 11:03:12 JST 雇用保険の加入条件として、「週20時間以上働くこと」という基準を聞いたことがある経営者の方も多いのではないでしょうか。 そのため、「週20時間未満のパートやアルバイトは雇用保険に加入しなくてよい」と考えている企業も少なくありません。 しかし実務上は、週20時... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260406-1 Mon, 06 Apr 2026 11:18:11 JST 建設業や運送業などでは、会社に雇用されず「一人親方」として仕事をしている方も多くいらっしゃいます。 一人親方は事業主であるため、原則として労働者を対象とした労災保険の対象にはなりません。 しかし、実際の仕事の現場では、労働者と同様に事故やケガのリスクが... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260403-1 Fri, 03 Apr 2026 14:41:52 JST 従業員が退職した際に必要となる書類の一つが「離職票」です。 離職票は、退職した従業員が雇用保険の失業給付（基本手当）を受ける際に必要となる重要な書類です。 しかし、離職票をめぐって会社と元従業員との間でトラブルになるケースは少なくありません。 例えば、「...