https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog QBlog Recent Changes ja https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260820-1 Thu, 20 Aug 2026 09:00:00 JST 「賞与は算定基礎届には含めない」と考えている方も多いのではないでしょうか。 確かに、通常の賞与は毎月の給与とは別に扱われ、支給時には「賞与支払届」を提出して社会保険料を計算します。 しかし、賞与が年4回以上支給される場合は、通常の賞与とは取り扱いが異なり... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260819-1 Wed, 19 Aug 2026 09:00:00 JST 外国人材の採用を検討する企業が増えるなか、「特定技能と技術・人文知識・国際業務は何が違うの？」「うちの会社の仕事なら、どの在留資格で採用できるの？」と悩まれる経営者の方も多いのではないでしょうか。 外国人を雇用する場合、日本人を採用するときとは異なり、... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260818-1 Tue, 18 Aug 2026 09:00:00 JST 社会保険料は、毎年7月に提出する「算定基礎届」に基づいて、9月から翌年8月までの標準報酬月額が決定されます。 原則として、4月・5月・6月に支払われた給与の平均額をもとに標準報酬月額を決定します。そのため、例えば繁忙期などの影響で4～6月だけ給与が大幅に高くな... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260816-1 Sun, 16 Aug 2026 09:00:00 JST 従業員が育児や介護、病気の治療などを理由に勤務時間を短縮すると、給与が大きく減少することがあります。 一方で、給与が減少したからといって、社会保険料がすぐに下がるとは限りません。標準報酬月額の改定には一定のルールがあるため、実際の給与と社会保険料の負担... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260810-1 Mon, 10 Aug 2026 09:00:00 JST 病気やけがで高額な医療費がかかった場合、健康保険には自己負担額を一定額までに抑える「高額療養費制度」があります。 これまでも、1か月の医療費が高額になった場合には、年齢や所得に応じた自己負担限度額を超えた部分が高額療養費として支給されていました。 この制... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260807-1 Fri, 07 Aug 2026 09:00:00 JST 賞与（ボーナス）を支給する際、「毎月の給与と同じように社会保険料を計算している」と思われている方は少なくありません。 しかし実際には、賞与の社会保険料は給与とは異なるルールで計算されています。 毎月の給与では、「標準報酬月額」という等級表をもとに健康保... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260806-1 Thu, 06 Aug 2026 09:00:00 JST 毎年7月に提出する「算定基礎届（定時決定）」。 提出後、「新しい社会保険料はいつから変わるのですか？」というご質問をいただくことが少なくありません。 実際には、「9月分から適用される」という説明だけでは誤解が生じることもあります。給与計算の締日や会社の社... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260804-1 Tue, 04 Aug 2026 09:00:00 JST 会社を設立した直後は、銀行口座の開設や税務手続き、営業活動などに追われ、社会保険や労働保険の手続きまで手が回らないことも少なくありません。 「設立して数か月経ってしまったけれど、今からでも手続きはできるのだろうか？」 「手続きを忘れていた場合、何かペナ... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260731-1 Fri, 31 Jul 2026 09:00:00 JST 「個人事業主は社会保険に加入しなくてもよい」と思われがちですが、実際には事業の業種や従業員数によって加入義務の有無が異なります。 また、事業主本人の取扱いについても誤解されることが少なくありません。 本記事では、個人事業所における社会保険の加入要件や、... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260729-1 Wed, 29 Jul 2026 09:00:00 JST 「7月31日で健康保険証が使えなくなるらしい」 「資格確認書って何？」 「マイナ保険証がないと病院へ行けないの？」 このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 2024年12月から健康保険証の新規発行は終了し、マイナ保険証を基本とする制度へ移行しました... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260727-1 Mon, 27 Jul 2026 09:00:00 JST 近年、副業・兼業を認める企業が増えたことにより、複数の会社で勤務する従業員も珍しくなくなりました。そのような場合に問題となるのが「社会保険の加入方法」です。 通常、社会保険は勤務先ごとに加入するものと思われがちですが、一定の要件を満たす場合には「二以上... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260723-1 Thu, 23 Jul 2026 09:00:00 JST 会社を設立したばかりの経営者や、役員の就任を予定している企業様から、 「役員も給与をもらっているから雇用保険に加入できますか？」 「従業員から役員になった場合は、そのまま雇用保険に加入していても問題ありませんか？」 「兼務役員なら加入できると聞いたのです... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260721-1 Tue, 21 Jul 2026 09:00:00 JST 育児休業を取得する従業員が増える中で、「育休中でも少しだけ仕事をお願いしても大丈夫？」「本人が働きたいと言っているけれど問題ないの？」といったご相談をいただく機会が増えています。 育児休業中の就労には一定のルールがあり、対応を誤ると育児休業給付金に影響... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260716-1 Thu, 16 Jul 2026 09:00:00 JST 少子高齢化が進む日本では、仕事を続けながら家族の介護を担う「ビジネスケアラー」が増加しています。経済産業省でも、仕事と介護の両立支援を重要な経営課題として位置付けており、企業にも柔軟な対応が求められる時代になりました。 そのような中で、多くの企業担当者... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260714-1 Tue, 14 Jul 2026 09:00:00 JST 「給与締日が20日だから、社会保険も21日から加入になりますか？」 「月末締めなので、翌月から社会保険に加入すれば問題ありませんか？」 このようなご質問をいただくことは少なくありません。 実は、社会保険の加入日は給与締日とは基本的に関係ありません。 給与計算...