https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog QBlog Recent Changes ja https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260427-1 Mon, 27 Apr 2026 09:00:00 JST 従業員を月の途中で採用した場合、「社会保険や雇用保険はいつから控除すべきか」「日割り計算は必要か」といったご相談を多くいただきます。 結論を誤ると、従業員とのトラブルや後日の訂正対応につながるため、正しい理解が重要です。 本記事では、経営者の方向けに実... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260423-1 Thu, 23 Apr 2026 09:00:00 JST 外国人労働者を雇用する企業が年々増加する中で、「社会保険や雇用保険は日本人と同じ扱いでよいのか？」というご相談を多くいただきます。 結論から申し上げると、原則として外国人であっても日本人と同様に加入義務があるため、正しい理解が重要です。 本記事では、経... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260422-1 Wed, 22 Apr 2026 09:00:00 JST 「学生アルバイトは社会保険に入れなくてよいのでは？」というご相談は、日々多くいただきます。実際のところは少し複雑で、学生というだけで一律に判断できるものではありません。 結論としては、学生であっても条件によっては社会保険・雇用保険の対象となる場合があり... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260420-1 Mon, 20 Apr 2026 09:00:00 JST 社会保険手続きは、入退社や扶養追加、算定基礎届など、企業運営において避けて通れない業務です。近年は電子申請が普及し、「紙からデジタルへ移行すれば楽になるのでは？」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、電子申請によってどこまで効... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260417-1 Fri, 17 Apr 2026 09:00:00 JST 社会保険（健康保険・厚生年金）における保険料は、「標準報酬月額」をもとに決定されます。そしてこの標準報酬月額の基礎となるのが「報酬（＝賃金）」です。 しかし実務では、「どこまでを賃金として含めるのか？」という点で迷われる経営者の方が非常に多いのが実情で... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260416-1 Thu, 16 Apr 2026 09:00:00 JST 本来加入すべき従業員について、労働保険の手続きが漏れてしまい、そのまま年度をまたいでしまった——このようなご相談は実務上少なくありません。 しかしこのケースは、単なる「遅れ」では済まず、保険料の遡及や行政対応が発生する可能性があります。本記事では、手続き... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260414-1 Tue, 14 Apr 2026 09:00:00 JST 企業経営において、「労使協定」という言葉を耳にする機会は多いのではないでしょうか。特に残業や休日出勤に関する手続きを行う際に、労使協定の締結が必要になるケースがあります。 しかし、「具体的に何を決めるものなのか」「就業規則との違いは何か」など、正確に理... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260409-1 Thu, 09 Apr 2026 09:00:00 JST 会社が従業員を雇用した場合、一定の条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金）や雇用保険に加入させる義務があります。しかし実務では、「加入対象だと思っていなかった」「手続きを忘れていた」といった理由で、保険の加入が遅れてしまうケースも少なくありません... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260407-1 Tue, 07 Apr 2026 09:00:00 JST 雇用保険の加入条件として、「週20時間以上働くこと」という基準を聞いたことがある経営者の方も多いのではないでしょうか。 そのため、「週20時間未満のパートやアルバイトは雇用保険に加入しなくてよい」と考えている企業も少なくありません。 しかし実務上は、週20時... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260406-1 Mon, 06 Apr 2026 09:00:00 JST 建設業や運送業などでは、会社に雇用されず「一人親方」として仕事をしている方も多くいらっしゃいます。 一人親方は事業主であるため、原則として労働者を対象とした労災保険の対象にはなりません。 しかし、実際の仕事の現場では、労働者と同様に事故やケガのリスクが... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260403-1 Fri, 03 Apr 2026 09:00:00 JST 従業員が退職した際に必要となる書類の一つが「離職票」です。 離職票は、退職した従業員が雇用保険の失業給付（基本手当）を受ける際に必要となる重要な書類です。 しかし、離職票をめぐって会社と元従業員との間でトラブルになるケースは少なくありません。 例えば、「... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260402-1 Thu, 02 Apr 2026 09:00:00 JST アルバイトやパートを雇用している企業の中には、 「アルバイトでも労働保険に入れる必要があるのか？」 「短時間勤務でも雇用保険に加入させるべきなのか？」 といった疑問を持つ経営者の方も多いのではないでしょうか。 実際、アルバイトやパートであっても一定の条件... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260330-1 Mon, 30 Mar 2026 09:00:00 JST 近年、職場でのストレスや長時間労働などが原因となり、うつ病などのメンタル不調を訴える従業員が増えています。 そのような場合に企業が気になるのが、「これは労災になるのか？」という点ではないでしょうか。 精神疾患の場合、必ずしも労災と認められるわけではあり... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260327-1 Fri, 27 Mar 2026 09:00:00 JST 給与計算や労務管理を行ううえで、必ず理解しておきたいのが「雇用保険料率」です。 週20時間以上勤務する従業員を雇用している企業であれば、毎月の給与から雇用保険料を控除し、会社負担分と合わせて納付する必要があります。 しかし、経営者の中には「雇用保険料率の... https://laborpartner-office.com/index.php?QBlog-20260325-1 Wed, 25 Mar 2026 09:00:00 JST 近年、社会保険の加入をめぐって問題となっていた「名目役員による社会保険加入」について、厚生労働省から新たな取扱い通達が発出されました。 この通達は、特に個人事業主やフリーランスが法人の役員に就任することで社会保険に加入するケースに関して、判断基準を明確...