
障害者雇用支援
障害者雇用…こんなお悩みはありませんか?

- 障害者採用を始めたがなかなか応募が来ない…
- 苦労して採用してもすぐに辞めてしまう…
- 担当社員の負担が大きく離職してしまいそう…
- 障害者本人と周りの社員の評価にずれが生じている…
- どのような準備や体制構築が必要か相談できる人がいない…
そんなときは、
社労士事務所 Labor Partnerに
ご相談ください。
令和6年4月より、民間企業の法定雇用率が2.5%に引き上げをされました。
今後、令和8年には2.7%になり37人に1名は障害雇用が必要になります。
まずはお気軽にご相談ください。
↓ ↓

1.障害者雇用の
採用支援
障害者採用が自走可能な
仕組み構築
200社以上の経営者や人事担当者と対話し、1000名以上の障害者の方と面談してきた専門家が採用をサポートします。

エージェント不要な採用活動が可能
- 就労支援センターや就労移行支援事業所等の支援機関と繋がりを構築
(施設見学や就労担当者との直接的なやり取りが可能になります) - 当事務所の担当者が面接に同席可能
- 継続的な採用活動ができる仕組み作り
助成金を交えた採用計画をご提案
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)や障害者トライアル雇用助成金等の活用できる助成金をご提案します。
併給可能であるかも相談や確認をしていきます。
※要件が当てはまる事業主様が対象になります。あらかじめご確認ください。
2.障害者雇用の
コンサルティング
障害者雇用の相談窓口!
低価格で相談や助言ができます
社内のアドバイザーとして障害者雇用のノウハウをご提供致します。
お気軽な気持ちで相談が可能です。

オンライン相談が可能
- 月額33,000円で障害者雇用に関してのご相談が可能です。
オンラインや電話、ChatWork等でご対応ができますのでお気軽にご相談ください。
各種書式の提供やご提案
「業務日報」や「社内用告知文」等、これから障害者雇用をするために必要な資料のフォーマットをご提供します。
採用面接で質問した方がよい内容などの資料もありますので、ご活用ください。





