https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?RecentChanges HAIK RecentChanges ja https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?FrontPage Mon, 11 May 2026 13:18:51 JST 社労士事務所のサポート内容 社労士事務所 Labor Partner のサービス内容をご紹介いたします。 労務顧問 社会保険・労働保険の手続き代行（従業員の入退社に伴う健康保険・雇用保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き）... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260511-1 Mon, 11 May 2026 13:18:09 JST 近年、障害者雇用に取り組む企業は増加しています。 一方で、 「採用したものの定着しない」 「現場が対応に困ってしまった」 「どのように受け入れればよいか分からない」 といった悩みを抱える企業も少なくありません。 障害者雇用は、単に採用を行えばよいというもの... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260507-1 Thu, 07 May 2026 13:26:10 JST 近年、障害者雇用に取り組む企業は増加しています。 一方で、 「採用したものの定着しない」 「何から始めればいいのか分からない」 「法定雇用率への対応に追われている」 といった悩みを抱える企業も少なくありません。 障害者雇用は、単に人数を採用すればよいという... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260501-1 Fri, 01 May 2026 10:38:26 JST 「助成金は気になるけど、手続きが大変そう」「結局うちの会社に合っているのか分からない」 このようなお悩みをお持ちの経営者の方は少なくありません。 特に人材育成系の助成金は、うまく活用すれば教育コストを抑えながら組織力を高めることができます。一方で、制度... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260430-1 Thu, 30 Apr 2026 11:57:12 JST 「採用したのにすぐ辞めてしまう」——多くの企業が抱える悩みです。スキルや経験を重視して採用しても、定着しなければ意味がありません。 本記事では、面接時に見抜くべき「定着する人材の心理特徴」について、実務の視点から分かりやすく解説します。 ①なぜ“優秀＝定着... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260427-1 Mon, 27 Apr 2026 15:03:01 JST 近年、企業における障害者雇用の重要性はますます高まっています。 しかし、「何から始めればよいか分からない」「法令対応が不安」といったお声も多く聞かれます。 本記事では、障害者雇用の基本から最新ルールまでを分かりやすく解説いたします。 ①障害者雇用とは何か... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?labor-advisor Mon, 27 Apr 2026 12:05:42 JST 東京都豊島区池袋 社労士事務所 労務顧問 社会保険・労働保険の手続き代行、人事労務に関するご相談、最新の法改正情報の提供・対応策の提案など、社会保険・労務のプロがサポートいたします。 社労士事務所と労務顧問を... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?price Mon, 27 Apr 2026 12:01:40 JST 東京都豊島区池袋 社労士事務所 顧問報酬 給与計算 その他のサービス 顧問報酬 スタンダードプラン ＜サービス内容＞ ... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260423-1 Thu, 23 Apr 2026 11:27:13 JST 「人を雇うと、給与以外にどれくらいコストがかかるのか？」というご相談は非常に多くいただきます。 結論から申し上げると、給与額だけで人件費を判断するのは危険です。社会保険や労働保険の負担を含めて初めて、正確なコストが見えてきます。 本記事では、経営者の方... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260422-1 Wed, 22 Apr 2026 13:18:46 JST 人手不足が続く中で、「外注（業務委託）と雇用、どちらを選ぶべきか？」というご相談が増えています。 外注は社会保険料がかからない点で有利に見える一方、雇用には安定性というメリットがあります。 本記事では、社会保険労務士の観点からそれぞれの特徴と注意点を分... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260420-1 Mon, 20 Apr 2026 14:44:38 JST 会社を設立したばかりのスタートアップにとって、プロダクト開発や資金調達、営業活動が優先され、労務整備は後回しになりがちです。 しかし、労務管理は「後から整えればよい」というものではなく、初期段階での設計がその後のトラブルやコストに大きく影響します。 本... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260417-1 Fri, 17 Apr 2026 16:41:27 JST 企業経営において、勤務態度や就業ルールの遵守に一定の課題がある社員への対応は避けて通れないテーマです。しかし、対応を誤ると、解雇トラブルや労使紛争に発展するリスクもあり、慎重な判断が求められます。 特に近年は、従業員の権利意識の高まりにより、企業側の対... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260416-1 Thu, 16 Apr 2026 12:22:53 JST 人手不足が深刻化する中、非正規社員の戦力化や定着率向上は多くの企業にとって重要な課題となっています。そこで活用したいのが「キャリアアップ助成金」です。 特に東京都内では、人材獲得競争が激しく、待遇改善や正社員化の取り組みがより重要視されています。本記事... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog Wed, 15 Apr 2026 16:53:11 JST 東京 社労士事務所 新着情報 2026.05.11 障害者雇用を成功させる社内体制づくりとは？ 2026.05.07 障害者雇用コンサルを... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260414-1 Tue, 14 Apr 2026 16:32:28 JST 給与計算は毎月必ず発生する業務であり、企業運営において非常に重要な役割を担っています。しかし、「ルーティン業務だから大丈夫」と考えていると、思わぬミスが発生し、会社に大きなダメージを与えることがあります。 特に中小企業では、担当者が限られていることも多...