https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?RecentChanges HAIK RecentChanges ja https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?FrontPage Fri, 23 Oct 2026 10:47:06 JST 社労士事務所のサポート内容 社労士事務所 Labor Partner のサービス内容をご紹介いたします。 労務顧問 社会保険・労働保険の手続き代行（従業員の入退社に伴う健康保険・雇用保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き）... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?subsidy-consulting Fri, 23 Oct 2026 10:12:20 JST 助成金代行料金 助成金の申請代行料金についてご案内いたします。 助成金の申請代行料金についてご案内いたします。 助成金の申請代行料 　顧問のお客様 ⇒ 助成額の20％ スポット... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?labor-advisor Wed, 14 Oct 2026 11:29:27 JST 東京都豊島区池袋 社労士事務所 労務顧問 社会保険・労働保険の手続き代行、人事労務に関するご相談、最新の法改正情報の提供・対応策の提案など、社会保険・労務のプロがサポートいたします。 社労士事務所と労務顧問を... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20261014-1 Wed, 14 Oct 2026 11:23:29 JST パートタイマーや契約社員など、非正規雇用の従業員を雇用している企業にとって、人材の定着や待遇改善は重要な経営課題です。一方で、正社員への転換や賃金制度の見直しには、人件費の増加や制度設計の負担が伴うため、なかなか踏み切れないという経営者の方もいらっし... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20261009-1 Fri, 09 Oct 2026 10:05:28 JST 従業員の勤務態度や能力に問題がある場合、あるいは経営上の事情から人員の見直しが必要になった場合、会社として退職を検討せざるを得ないことがあります。 その際に知っておきたいのが、「解雇」と「退職勧奨」の違いです。 どちらも従業員が会社を辞めることにつなが... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20261005-1 Mon, 05 Oct 2026 11:40:39 JST 「障害者雇用を始めたいけれど、何から手をつければいいのか分からない」 障害者雇用について、このようなお悩みを抱えている経営者の方は少なくありません。 障害者雇用というと、「障害のある方を採用すること」が最初に思い浮かぶかもしれません。 しかし、実際には求... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20261002-1 Fri, 02 Oct 2026 15:12:04 JST 「今までこの方法で給与計算をしてきたのですが、実は計算方法が間違っていたことが分かりました」 給与計算を担当している会社から、このようなご相談をいただくことがあります。 給与計算のミスというと、「入力する数字を間違えた」「残業時間を間違えた」といった単... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260916-1 Wed, 16 Sep 2026 10:04:59 JST 「パートさんは月8.8万円未満だから社会保険に加入しなくて大丈夫」 これまで、社会保険の加入判定をするときに、このような判断をしていた企業も多いのではないでしょうか。 しかし、令和8年（2026年）10月から、短時間労働者の社会保険加入要件である「月額8.8万円以上... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260914-1 Mon, 14 Sep 2026 13:07:39 JST 就業規則を作成したり変更したりして、労働基準監督署へ届け出る際に「意見書が必要です」と言われることがあります。 「意見書とは、従業員全員から同意をもらう書類なの？」 「会社が代表者を選んで、その人にサインしてもらえばいい？」 「就業規則の内容に反対された... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260909-1 Wed, 09 Sep 2026 12:21:50 JST 36協定を締結するときや、就業規則を作成・変更するときに、「労働者代表のサインが必要」と言われたことはありませんか？ 「代表者は社長が指名すればいいの？」 「毎年、同じ人にお願いしても大丈夫？」 「一番年長の社員にお願いしておけばいい？」 実は、労働者代表... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260907-1 Mon, 07 Sep 2026 11:50:10 JST 毎年、多くの企業が対応に追われる「最低賃金の引上げ」。 令和8年度については、2026年9月3日に厚生労働省から、全47都道府県の地域別最低賃金の改定額が答申されたことが公表されました。 全国加重平均では、令和7年度の1,121円から56円引き上げられ、令和8年度は1,177... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260904-1 Fri, 04 Sep 2026 11:44:45 JST 給与計算をするとき、多くの企業では基本給や残業代、各種手当など、現金で支給するものを中心に確認します。 しかし、社会保険の世界では、現金ではなく「モノ」や「サービス」として従業員に提供しているものも、一定の場合には報酬として扱われます。 代表的なのが、... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260901-1 Tue, 01 Sep 2026 11:53:41 JST 「従業員の有給休暇は何日付与すればいいのか」「入社日から6か月経ったら必ず10日なのか」「パート・アルバイトにも有給休暇は必要なのか」など、年次有給休暇の付与日数について疑問を持たれている経営者の方も多いのではないでしょうか。 年次有給休暇は、正社員だけ... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260831-1 Mon, 31 Aug 2026 11:24:22 JST 「お客様からのクレームが長時間続いてしまった」 「従業員がお客様から強い言葉を浴びせられて困っている」 「カスハラ対策が義務化されると聞いたけれど、会社として何をすればいいの？」 このようなお悩みをお持ちの経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 2... https://laborpartner-office.com/tokyo/index.php?QBlog-20260827-1 Thu, 27 Aug 2026 11:21:20 JST 従業員を雇用している会社では、雇用契約書や就業規則だけでなく、法律上、作成・保存が求められている帳簿があります。 その代表的なものが、いわゆる「法定3帳簿」です。 法定3帳簿とは、「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」の3つを指します。日常の労務管理では当た...