社会保険とは-健康保険、厚生年金保険、介護保険の加入要件「社保スポ」

社会保険・労働保険手続き代行

社会保険とは？

社会保険は、
病気や怪我をはじめ出産、高齢、介護、失業、労働災害等のリスクに対して、
生活を保障する公的な保険制度です。

健康保険
厚生年金保険
介護保険
労災保険
雇用保険

上の５つを総称して社会保険と言いますが（広義の社会保険）、
その中で厚生年金保険・健康保険・介護保険の3つを「社会保険」（狭義の社会保険）、
労災保険と雇用保険の２つを「労働保険」と言うこともあります。

社会保険とは？（社会保険の分類図）

ここでは、狭義の社会保険である健康保険・厚生年金保険・介護保険の3つの保険制度について解説します。

⇒労働保険とは？

健康保険

健康保険は、
加入者（被保険者）やその家族（被扶養者）が病気やケガをした時、出産、死亡時などに
必要な医療給付や手当を支給する保険です。

健康保険に加入することでもらえる健康保険証の提示により、
病院の窓口で支払う治療費の自己負担額は１～３割となります。

健康保険証

厚生年金保険

厚生年金保険は、
加入者が高齢、障害、死亡した時に年金として給付する保険です。

国民年金に上乗せして給付されます。

年金手帳

介護保険

介護保険は、
健康保険と厚生年金保険の加入者が40歳になるタイミングで自動的に加入する保険です。

65歳以上になって要支援・要介護状態となった場合や、
40歳以上で末期がんや関節リウマチ等が原因で要支援・要介護状態となった場合に
必要な給付を受けることができます。

介護保険

社会保険はセットで加入する

社会保険は、セットで加入する必要がありますので、
例えば「健康保険だけに加入したい」ということはできません。

また、民間の保険とは異なり、社会保険の適用事業所要件に該当するのであれば、
会社は必ず社会保険に加入しなければなりません。

「会社の規模が小さいから…」、「起業したばかりだから…」という理由で、
加入しないという選択をすることはできません。