社労士事務所のサポート内容

社労士事務所 Labor Partner のサービス内容をご紹介いたします。

労務顧問

社会保険・労働保険の手続き代行（従業員の入退社に伴う健康保険・雇用保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き）、人事労務に関するご相談（労働時間、ハラスメント、問題社員への対応、休職等）、最新の法改正情報の提供・対応策の提案など、社会保険・労務のプロがサポートいたします。

給与計算

社労士に給与計算を依頼することで、社会保険料率の変更、残業規制の変更、最低賃金の改定など頻繁に行われる法令改正に正確に対応し、計算ミス等のリスクを防ぐことができます。
外注によって、社内のリソースを他の重要業務に集中させることで、結果的に効率アップ・コスト削減にもつながります。

助成金の相談・申請

「自社が受給可能な助成金についてアドバイスがほしい」「助成金申請の手続きを専門家に任せたい」
…そんなときは、Labor Partnerにご相談ください。
相談料無料・着手金なしで、豊富な知識と経験をもとに最適な助成金をご提案し、申請致します。ご相談・ご提案・申請の代行まで安心してお任せいただけます。

就業規則

「就業規則を新規作成したい」「就業規則を放置したままなので作り直したい」
…そんなときは、Labor Partnerにご相談ください。
しっかりとした就業規則をもつことで、公平な人事労務管理の実現、労使トラブルの予防と解決につながります。
また、助成金申請における受給要件でもあります。

障害者雇用サポート

社労士事務所 Labor Partner には、社会福祉士のスタッフが在籍しており、障害者の採用・定着・助成金などの総合コンサルティング支援をしております。
「エージェント不要での採用活動」「特定求職者雇用開発助成金などのご提案」を行い、障害者雇用を強力にサポートいたします。

社労士Labor Partner Q&A

社労士事務所Labor Partnerにいただく
よくあるご質問にお答えいたします。

Q.まだ社員が1人もいないのですが、社労士に相談できますか？

A. はい、可能です。
設立直後や採用前の段階からご相談いただくケースも多くございます。
雇用契約書の作成、社会保険・労働保険の加入要否の整理、就業規則の準備など、将来を見据えたサポートが可能です。

Q.顧問契約を結ばなくても、スポットで依頼することはできますか？

A. はい、スポットでのご依頼も承っております。
就業規則の作成・改定、各種届出、助成金のご相談など、必要な業務のみのご依頼も可能です。
継続的なサポートをご希望の場合は、顧問契約もご案内しております。

Q.就業規則は必ず作らなければいけませんか？

A. 常時10人以上の労働者を使用する場合、作成・届出が法律上の義務となります。
ただし、10人未満の場合でも、トラブル防止やルールの明確化のために作成されることをおすすめしています。
貴社の規模や実情に合わせた内容で作成いたします。

Q.社会保険や労働保険の手続きをすべて任せることはできますか？

A. はい、可能です。
入退社手続き、各種変更届、年度更新・算定基礎届など、煩雑な手続きを一括してお任せいただけます。
事業主様が本業に専念できるようサポートいたします。

Q.初回相談では、どこまで相談できますか？

A. 初回相談では、現状のお悩みやご不安点をお伺いし、対応の方向性や進め方をご説明いたします。
「何から相談すればよいかわからない」という場合でも問題ございません。
まずはお気軽にご相談ください。

社労士事務所 Information

お知らせ

＜2025/11/21＞只今、ホームページリニューアル準備中です。しばらくお待ちください。

アクセス

池袋駅（東口）から徒歩1分です！

障害年金・福祉相談センター地図

東京都豊島区南池袋1-21-5
第7野萩ビルB1F

事務所概要

事務所名社会保険労務士事務所 Labor Partner

事務所所在地		〒171-0022
東京都豊島区
南池袋1-21-5
第7野萩ビルB1F
代表社会保険労務士
髙田 登史子
TEL03-4500-6229
対象
エリア		全国対応



サービス内容		社会保険/労働保険手続き
労務に関する相談業務
給与計算
助成金の申請代行
就業規則の作成・届出
障害者雇用のコンサル
障害者年金申請手続き
など

社会保険労務士事務所

Labor Partner

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